EY satsar en miljard på mänskliga egenskaper som AI saknar

EY:s amerikanska verksamhet avsätter 100 miljoner dollar – drygt en miljard kronor – för att belöna medarbetare med omdöme, affärsmannaskap och anpassningsförmåga. Satsningen sker mot bakgrund av att AI tar över allt fler rutinuppgifter, och signalerar var byråjätten ser det verkliga mervärdet hos sin personal. Detta sker samtidigt som nordiska Big 4-byråer håller igen på juniorrekrytering och ingångslöner.