Sverige missar EU-deadline för lönetransparens – riskerar överträdelseärende
Sverige lät den 7 juni passera utan att implementera EU:s lönetransparensdirektiv i svensk lag, och regeringen hoppas fortfarande på en omförhandling med Bryssel. EU-kommissionen utvärderar nu situationen och ett formellt överträdelseärende mot Sverige kan bli nästa steg. Direktivet syftar till ökad öppenhet kring löner på arbetsmarknaden och berör såväl arbetsgivare som anställda.
Öppnas hos originalkällan – vi sammanfattar, de publicerar hela texten.