Stängning
OMX Köpenhamn 25 (index)1 793,50-1,68 %OMX Stockholm (PI, index)3 226,59-1,30 %DAX (index)24 939,35-1,03 %Nasdaq 100 (index)30 501,56+0,31 %Nasdaq Composite (index)26 871,60+0,04 %NEAR4,78-9,35 %AAVE170,24+7,31 %CRV0,38-4,26 %LDO0,43-4,25 %Polkadot (DOT)1,17-4,24 %GRT0,03-4,13 %RUNE0,77-3,96 %XLM0,22-3,48 %SAND0,04+3,04 %Cardano (ADA)0,25+0,35 %OMX Köpenhamn 25 (index)1 793,50-1,68 %OMX Stockholm (PI, index)3 226,59-1,30 %DAX (index)24 939,35-1,03 %Nasdaq 100 (index)30 501,56+0,31 %Nasdaq Composite (index)26 871,60+0,04 %NEAR4,78-9,35 %AAVE170,24+7,31 %CRV0,38-4,26 %LDO0,43-4,25 %Polkadot (DOT)1,17-4,24 %GRT0,03-4,13 %RUNE0,77-3,96 %XLM0,22-3,48 %SAND0,04+3,04 %Cardano (ADA)0,25+0,35 %
EkonomiDagens Nyheter Ekonomi

Unga vuxna prioriterar lön – men vad väger tyngst vid jobbval?

graphical user interface, application
Foto: Anne Nygård / Unsplash

En ny generationsrapport från Ungdomsbarometern visar att majoriteten av unga vuxna ser lön som en viktig faktor när de väljer arbetsgivare. Men pengar är inte allt – DN har frågat unga direkt om vad de egentligen värderar högst på en arbetsplats. Svaren ger en intressant bild av vad framtidens arbetskraft kräver av sina arbetsgivare.

Läs hela artikeln hos Dagens Nyheter Ekonomi

Öppnas hos originalkällan – vi sammanfattar, de publicerar hela texten.

Dela:

Utforska per kategori

Stängning
OMX Köpenhamn 25 (index)1 793,50-1,68 %OMX Stockholm (PI, index)3 226,59-1,30 %DAX (index)24 939,35-1,03 %Nasdaq 100 (index)30 501,56+0,31 %Nasdaq Composite (index)26 871,60+0,04 %NEAR4,78-9,35 %AAVE170,24+7,31 %CRV0,38-4,26 %LDO0,43-4,25 %Polkadot (DOT)1,17-4,24 %GRT0,03-4,13 %RUNE0,77-3,96 %XLM0,22-3,48 %SAND0,04+3,04 %Cardano (ADA)0,25+0,35 %OMX Köpenhamn 25 (index)1 793,50-1,68 %OMX Stockholm (PI, index)3 226,59-1,30 %DAX (index)24 939,35-1,03 %Nasdaq 100 (index)30 501,56+0,31 %Nasdaq Composite (index)26 871,60+0,04 %NEAR4,78-9,35 %AAVE170,24+7,31 %CRV0,38-4,26 %LDO0,43-4,25 %Polkadot (DOT)1,17-4,24 %GRT0,03-4,13 %RUNE0,77-3,96 %XLM0,22-3,48 %SAND0,04+3,04 %Cardano (ADA)0,25+0,35 %