Sverige missar EU-deadline för lönetransparens – riskerar överträdelseärende
Sverige lät den 7 juni passera utan att implementera EU:s lönetransparensdirektiv i svensk lag, och regeringen hoppas fortfarande på en omförhandling med Bryssel. EU-kommissionen utvärderar nu situationen och ett formellt överträdelseärende mot Sverige kan bli nästa steg. Direktivet syftar till ökad öppenhet kring löner på arbetsmarknaden och berör såväl arbetsgivare som anställda.